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SKCT_SK 계열사 인적성_오피셜정보 자료해석 자료계산 문제예시 채용 시즌이 돌아왔습니다.2024년도 대기업 인적성 문제 경향을 살펴보겠습니다. SK 계열사에서 시행하는 인적성 SKCT온라인과 오프라인 두가지 방식을 채택하고 있습니다.계열사마다 상이하니, 자신이 지원하는 곳을 확인해보시기 바랍니다. SK 계열사는 한 곳을 지원하면 다른 곳은 지원불가이니 이점 유의하시기바라며 ! SKCT 관련 정보를 알려드리겠습니다.SKCT는 총 5가지 영역으로 구성되어 있어요. SKCT5개 영역언어이해, 자료해석, 창의수리, 언어추리, 수열추리각 영역 20문항 15분 1문제를 1분보다 짧은 시간 내에 풀어내는 것이 관건 이번 포스팅에서는 자료해석 관련해서 자세히 다루어보겠습니다.자료해석주어진 자료를 바탕으로 내용을 해석하거나 분석주어진 자료를 바탕으로 수치를 추론시간 압박이 들어.. 공감수 0 댓글수 0 2024. 8. 29.
SKCT_SK 계열사 인적성_오피셜정보 언어이해 언어추리 문제예시 자료 채용 시즌이 돌아왔습니다.2024년도 대기업 인적성 문제 경향을 살펴보겠습니다. SK 계열사에서 시행하는 인적성 SKCT온라인과 오프라인 두가지 방식을 채택하고 있습니다.계열사마다 상이하니, 자신이 지원하는 곳을 확인해보시기 바랍니다. SK 계열사는 한 곳을 지원하면 다른 곳은 지원불가이니 이점 유의하시기바라며 ! SKCT 관련 정보를 알려드리겠습니다.SKCT는 총 5가지 영역으로 구성되어 있어요. SKCT5개 영역언어이해, 자료해석, 창의수리, 언어추리, 수열추리각 영역 20문항 15분 1문제를 1분보다 짧은 시간 내에 풀어내는 것이 관건 이번 포스팅에서는 비문학 독해 관련해서 자세히 다루어보겠습니다.비문학 독해추론 - 지문을 읽고 추론하는 문제반응과 비판 - 지문을 읽고 독자의 반응이나 비판을 고.. 공감수 0 댓글수 0 2024. 8. 29.
ETF란? ETF 구조, 작동방식, 특징, 장단점, 수익 내는 투자 전략 ! ETF (Exchange-Traded Fund)저는 요즘 다양한 투자에 관심을 갖게 되면서 ETF 투자를 도전하고자 하는데요생각보다 명확한 개념을 알기가 어렵더라구요ETF 개념에 대해 정확하게 알고 어떤 종목에 투자할지 정한다면 더 좋을 듯 합니다 정의 및 기본 개념ETF는 상장지수펀드(Exchange-Traded Fund)의 약자로, 주식처럼 거래소에 상장되어 거래되는 펀드를 의미합니다. ETF는 여러 자산(주식, 채권, 원자재 등)으로 구성되어 있으며, 특정 지수(예: S&P 500, 코스피 200)의 움직임을 추적합니다. 이는 투자자들이 한 번의 거래로 다양한 자산에 분산 투자할 수 있는 장점을 제공합니다. 구조와 작동 방식ETF는 개방형 펀드로, 지속적으로 새로운 주식이 발행되고 상환됩니다. E.. 공감수 0 댓글수 0 2024. 7. 3.
PER PBR ROE 주식투자 기본상식 알아보기 ! 주식 투자에 있어서 가장 기본이죠.PER, PBR, ROE에 대해 알아보겠습니다 :) 1. PER (Price to Earnings Ratio, 주가수익비율)정의 및 계산PER = 주가 / 주당순이익(EPS)예를 들어, 한 회사의 주가가 50,000원이고 주당순이익(EPS)이 5,000원이라면, 이 회사의 PER는 10입니다. 즉, 주가는 EPS의 10배로 거래되고 있습니다.의미와 해석PER가 높을 경우: 시장이 해당 회사의 미래 성장 가능성을 높게 평가하고 있다는 것을 의미합니다. 그러나 너무 높은 PER는 주가가 과대평가되었음을 시사할 수 있습니다.PER가 낮을 경우: 주가가 상대적으로 저평가되었음을 의미할 수 있으며, 이는 투자 기회가 될 수 있습니다. 그러나 낮은 PER는 회사의 성장 가능성이 낮.. 공감수 0 댓글수 0 2024. 7. 2.
고정비 변동비 기업 비용구조 살펴보기 고정비와 변동비는 기업의 비용 구조를 이해하는 데 중요한 개념이다. 고정비 (Fixed Costs)정의: 고정비는 생산량이나 판매량의 변화와 상관없이 일정하게 발생하는 비용즉, 제품을 하나도 생산하지 않더라도 발생하는 비용. 특징:일정성: 생산량이 증가하거나 감소하더라도 고정비는 변하지 않음.장기적 관점: 장기적으로 보면 고정비는 변동할 수 있지만, 단기적으로는 변하지 않음예시: 임대료, 인건비, 감가상각비, 보험료 변동비 (Variable Costs) 정의: 변동비는 생산량이나 판매량에 따라 변하는 비용. 즉, 생산량이 증가하면 변동비도 증가하고, 생산량이 감소하면 변동비도 감소함특징:생산량 의존성: 생산량이 많아질수록 변동비도 비례해서 증가직접비: 변동비는 주로 직접비로서 제품이나 서비스 생산과 직접.. 공감수 0 댓글수 0 2024. 7. 1.
[Artificial Intelligence] solve problem by searching, problem solving, 8-QUEENS, 8-PUZZLE, search state problem solving 문제상황: current state와 goal state 사이에 gap이 있는 상황 문제해결: state에서 goal까지의 path = sequence of action을 찾는 것을 문제해결이라고 함 문제를 상태와 그들간의 연결선으로 이루어진 그래프 구조로 변환시킬 수 있으면 → 검색알고리즘 을 적용하여 해결할 수 있음 현재 state에서 goal state까지 가는 path = sequence of action 순서 문제 representation : problem 정의. 환경에 대한 모델을 정의 search space 정의 operator 정의 (given stae 에서 possible successor state로 가는), cost of transitions search.. 공감수 0 댓글수 0 2024. 1. 11.
[Artificial Intelligence] Agent의 4가지 타입 simple reflex agent, model based reflex agent, goal based agent, learning agent Agent의 4가지 타입 4가지 다 learning agent로 일반화 할 수 있음(학습을 통해 performance를 향상하는 모형) simple reflex agent current percept를 기준으로 action을 선택한다. 그 전의 percept는 잊는다. environment가 fully observable해야만 작업 가능하다. 직전의 로봇청소기와 같은 경우이다 simple but limited reflex = 생각 없는 단순 반응(반사 반응) 무한 Loop에 빠질 수도 있다. model based reflex agent environment에 대한 model을 가지고 있는 것 모든 environment에 대해서 알 수는 없다. 하지만 keep track of the part of the .. 공감수 0 댓글수 0 2024. 1. 11.
[Artificial Intelligence] 인공지능 활용, 역사, Performance measure, Intellient agent, Rational Agent, Environment Type 탐색 : problem solving as search 논리적 추론 : logical inference 기계학습 : machine learning 인공지능 역사 튜링머신 : 현대 컴퓨터의 근본 1950년 인공지능 최초 논문 : Imitation Game 1956년 당시 : 휴리스틱 탐색, 지식표현, 논리추론 1980 ~ 2010년 : 기계학습, 신경망, 딥러닝 현재 : 자연어처리, 패턴인식, 컴퓨터비전 인공지능이란? 인간의 지능적인 행위를 컴퓨팅 모델로 만드는 것에 대한 것 일반 알고리즘은 static, 정해져있고, 순서대로 진행하는 과정 AI 모델은 이런 알고리즘의 특성에서 벗어난다. AI는 인간의 지능적 행위를 컴퓨팅 모델로 만드는 것에 대한 것이다. 고양이 강아지 구분하기와 같은 문제는 static.. 공감수 0 댓글수 0 2024. 1. 10.
[국제경영론] Foreign direct investment_ greenfield, brownfield investment, advantage of FDI, government policy instruments and FDI 국제경영론 International Business Chapter. Foreign direct investment Foreign direct investment a firm invests directly in new facilities to produe and/or market in a foreign country once a firm undertakes FDI → it becomes a multinational enterprise two forms greenfield investment : establishment of a wholly new operation in a foreign country Definition: establishing new operational facilities from th.. 공감수 0 댓글수 1 2024. 1. 10.
[국제경영론] International trade_국제무역이론 , product life cycle theory, mercantilism, porter’s diamond, heckscher-ohlin theory, 현대적 무역이론 국제경영론 International Business Chapter. International trade international trade theory 국제 무역 이론 explain why it is beneficial for countries to engage in international trade explain pattern of international trade in the world economy helps country formulate their economic policy free trade refer to a situation where a government does not attempt to influence through quotas or duties on what its citi.. 공감수 0 댓글수 0 2024. 1. 9.
[국제경영론] Differences in culture_cultural dimension of hofstede, Cross-cultural, Ethnocentric, Polycentric approach 국제경영론 International Business Chapter. Differences in culture Cross-cultural literacy an understanding of how cultural differences across and within nations can affect the way in which business is practiced relationship between culture and the costs of doing business in a country or region Culture is not static actions of MNEs can contribute to cultural change culture culture is a system of value.. 공감수 0 댓글수 0 2024. 1. 8.
[국제경영론] Political economy_country attractiveness, pastel analysis, 시장 경제와 민주주의의 확산 국제경영론 International Business Chapter. National Differences in Political Economy &Economic Development what is political economy? refers to its political,economic, and legal systems These systems are interdependent, and interact and influence each other A country’s political economic system has major implications for the practice of international business (한 나라의 정치 경제 체제는 국제적인 사업의 실행에 주요한 영향을 미침).. 공감수 0 댓글수 0 2024. 1. 8.
[국제경영론] Political economy_political system, economic system, mixed economy, legal system 국제경영론 International Business Chapter. National Differences in Political Economy &Economic Development what is political economy? refers to its political,economic, and legal systems These systems are interdependent, and interact and influence each other A country’s political economic system has major implications for the practice of international business (한 나라의 정치 경제 체제는 국제적인 사업의 실행에 주요한 영향을 미침).. 공감수 0 댓글수 1 2024. 1. 7.
[국제경영론] Globalization_세계화, changing demographics of global economy, multinational enerprise 국제경영론 International Business Chapter. Globalization (2) changing demographics of global economy 1800s to 1914 The first wave of globalization and its downfall Starting in the 1800s with the rise of British empire’s global trade and financial network an empire on which the sun never sets This wave subsequently crashed in 1914 with the start of WWI&WWII early 1960s U.S. dominated the world economy.. 공감수 1 댓글수 0 2024. 1. 7.
[국제경영론] Globalization_세계화, global economy, drivers of globalization 국제경영론 International Business Chapter. Globalization (1) globalization : refers to the trend towards a more integrated global economic system global economy 의 globalization 변화 self-contained national economies with high barriers ⇒ more integrated global economic system, lower barriers to cross-border trade and investment this transformation = globalization Today, benefits of globalization are mor.. 공감수 0 댓글수 0 2024. 1. 6.
[조직행동론] Perception decision_Attribution theory, Decision-making tool, delphi technique 조직행동론 Organizational Behavior Chapter. Perception decision perceptual process and phenomena perception : process through which a person senses, selects, organizes, and interpret simuli 우리는 하루에 엄청나게 많은 것을 sense 함, 많이 하고자 하면 많이 할 수 있음. our attention is limited → select 되어야함 → organize all kinds of information person perception: making judgement about others [Attribution theory] When individuals ob.. 공감수 0 댓글수 1 2024. 1. 6.
[조직행동론] Personal characteristics_태도, 행동, Organizational Commitment, work satisfaction 조직행동론 Organizational Behavior Chapter. Personal characteristics attitude and behavior, interrelationship attitude-behavior relationship attitude: belief, feeling, action plan associated with a stimulus object (object, person, group, experience,…) component: cognitive, affective (감정적인 것들 i hate them but dont know why), behavioral (whenever u see piano, u start hmming..) the base of certain attitu.. 공감수 0 댓글수 0 2024. 1. 5.
[조직행동론] organizational structure and design_조직 구조 differentiation, centralization, integration 조직행동론 Organizational Behavior Chapter. Organizational structure & design Definition of design & structure 설계와 구조는 함께 가는 것 organizational design 정의: process of 1) defining and 2) coordinating organizational structure elements. This is an architectural task. (draw blueprint) 목적: to create a design that will coordinate organizationa tasks & motivate people to achieve objectives. Challenge: To choos.. 공감수 0 댓글수 0 2024. 1. 5.
[조직행동론] 직무설계_job design, job characteristic model, team based design, work schedule 조직행동론 Organizational Behavior Chapter. Job design key definitions of job design individually assing , 일의 내용, 범위, 책임, 업무특서을 정의하고 개선하는 것을 목표로 함 task: a piece of work to be done (교수: researching, teaching, ,,, → need to do both in order to be professor) job: a collection of tasks that compose a complete job (더 큰 개념) job design: allocation of specific tasks and objectives to employees’ jobs, thus cr.. 공감수 0 댓글수 0 2024. 1. 5.
[조직행동론] Organizational Strategy_미션, 전략적 목표, 운영 계획 설정_9-step strategic planning model 조직행동론 Organizational Behavior Chapter. Organizational Strategy planning function에 해당 strategic planning 이란? hierarchy process 회사를 경쟁사, 소비자 반응 등의 환경에 포지셔닝 해두고 → provide long term vision and focus for the org strategic planning level divisional: 조직을 지역, 사업부 등으로 나눈 후 부문의 목표와 우선순위 , 전체조직의 목표와 일치해야함 functional : 재무, 마케팅, 개발 등 각 기능이 자신의 역할과 책임을 어떻게 수행하고 전체 목표 달성에 기여할지 organizatonal : 조직전체의 전략, 장기적인 목표.. 공감수 0 댓글수 0 2024. 1. 4.
[조직행동론] Organizations, members, management_조직이란, 경영의 목적, 과거와 현재의 경영 마인드셋 조직행동론 Organizational Behavior Chapter. Organizations, members, management organization OB organizational behavior An interdisciplinary field dedicated to better understanding and managing people at work. (based on multiple foundational model science : psychology,,,, 등) Looking at relationships, attempting to attribute causes and effects, and drawing on conclusions based on scientific evidence (s.. 공감수 0 댓글수 0 2024. 1. 3.
[국제경영론] Global Marketing and R&D (2) 국제경영론 International Business Chapter. Global Marketing and R&D (2) global R&D traditional centralized approach to R&D Traditional centralized approach to R&D will no longer suffice (less effective bcs single location of R&D project is not effective bcs of rapid pace of tech change) → 변화 방향 : speedy in product development + align with global strategy as more and more sources of potentially releva.. 공감수 0 댓글수 0 2024. 1. 2.
[국제경영론] Global Marketing and R&D 국제경영론 International Business Chapter. Global Marketing and R&D Global marketing (4p strategy) marketing mix (choices the firm offers to its targeted market) is comprised of : product attributes (product itself), distribution strategy (place) , communication strategy(promotion), pricing strategy product attributes product = bundle of attributes → sell well when their attributes match consumer nee.. 공감수 0 댓글수 0 2024. 1. 2.
[국제경영론] Global Production and Supply Chain Management (2) 국제경영론 International Business Chapter. Global Production and Supply Chain Management (2) Global sourcing & purchasing 생산과 판매 단계 → 각 단계에서의 sourcing, production, sales 위치 sourcing of raw materials, parts, and components manufacture and assembly of components and final products sale of products ⇒ 어디서 소싱하고, 생산하고, 판매할지 ! sourcing Sourcing : process of a firm having inputs (supplied from outside suppli.. 공감수 0 댓글수 0 2024. 1. 1.
[국제경영론] Global Production and Supply Chain Management 국제경영론 International Business Chapter. Global Production and Supply Chain Management firms as a value chain firms are essentially value chains composed of series of distinct value creation activities, including materials management, human resource, information system, and firm infrastructure value creation activities categorized primary activity : production, marketing & delivering the product to.. 공감수 0 댓글수 1 2024. 1. 1.
[국제경영론] Entering foreign markets (2) 국제경영론 International Business Chapter. Entering foreign markets (2) How : what scale and what nature should this entry have? basic logic of entry mode : more money→ more control equity: ownership = control → how much money put in project entry mode 선택은 company’s resource, risk tolerance, ,,등등 어떤것이 늘 좋다고는 할수 없고 각각은 장단점이 있음 전략적 자원과 타겟 시장의 특성에 따라 equity mode와 non equity mode로 나뉨 non equity mode expo.. 공감수 1 댓글수 1 2023. 12. 31.
[국제경영론] Entering foreign markets 국제경영론 International Business Chapter. Entering foreign markets - 외국 시장에 진입할 때 3가지 필수 결정사항 : where when how where : which market ? - market size, 자사 제품에 관심있는 소비자의 비율과 그 양, 정치 사회적인 안전성, 플레이어들과의 경쟁 구도, 언어 등 고려 200개가 넘는 국가들이 존재, 191개는 UN 회원국임 location decision depends on (1) match between strategic goal & location advantage (2) Attractiveness of political, economic, legal, cultural environments matc.. 공감수 0 댓글수 1 2023. 12. 30.
[국제경영론] The strategy of international business 국제경영론 International Business Chapter. The strategy of international business firms operate internationally → global expansion for profitability and profit growth to expand market for their domestic product offerings by selling their products in international markets realize location economies by dispersing individual value creation activities to locations around the globe where they can be perfo.. 공감수 1 댓글수 2 2023. 12. 29.
[조직행동론] Change in organization 조직행동론 Organizational Behavior Chapter. Change change species must change or they will die dinosaur: some have failed to change and have died person: some have changed and have thrived organization, too, must change or die ! leaving: 회사를 떠남 active resistance : 변화에 저항하겠다고 화를 내며 크게 이야기하는 여자, 다른 사람도 변화에 함께 반대하도록 끌어들임 opposition : 변화가 너무 빠른 것 같다고 슬로우 다운하겠다고 말로 조곤조곤 이야기하는 남자, 저항의 레벨이 위에꺼보다는 낮지만, oppos.. 공감수 0 댓글수 0 2023. 12. 28.
[조직행동론] Organizational Culture 조직행동론 Organizational Behavior Chapter. Organizational Culture 정의: the set of values, guiding beliefs, understandings, ways of thinking, and norms shared by members of an organization (people’s shared values) 7 primary characteristics : innovation and risk taking , attention to detail, outcome orientation, people orientation, team orientation, aggressiveness, stability 기능 internal integration ext.. 공감수 1 댓글수 1 2023. 12. 28.

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